가족 생활

보모 면접 질문 - 새로운 키즈 센터

유모를 고용하는 데 있어서는 많은 고려 사항이 있습니다. 아이들을 돌보는 것은 가장 중요하고 또한 가장 까다로운 일 중 하나입니다. 부모가 자녀를위한 최고의 유모를 찾기 위해 보모 질문에 대한 포괄적 인 목록을 작성하는 것이 중요합니다.

이상적으로, 인터뷰는 경험, 훈련, 기대감 및 기질에 관한 질문으로 구성되어야합니다. 부모가 보모 인터뷰 질문을 검토 할 때, 후보자의 적합성에 대한 비언어적 인 구두 신호를 찾아야합니다.

좋은 소식은 유모 선택에 대해 배울 수있는 몇 가지 또는 그 이상의 것이 있다는 것입니다. 아래의 체크리스트를 사용하여 면접 질문을 만들고 검색 과정을보다 쉽게 ​​할 수 있습니다.

유모와 인터뷰하는 법

보모 인터뷰는 일반적으로 45 분 또는 1 시간 정도 걸립니다. 인터뷰에 공식적인 구조를 사용하면 관심있는 모든 주요 분야를 다룰 수 있습니다. 형식은 또한 모든 후보자에게 공정하고 생산적인 공정을 만드는 좋은 방법입니다. 그러나 유모를 쉽게 배치 할 수 있도록하는 것이 중요합니다. 유모가 질문에보다 민감하게 반응하기 때문입니다. 일단 당신이 양쪽 다 정착하게되면, 너는 유모가 무엇을 기대해야하는지 이해하기 위해 인터뷰를 어떻게 수행 할 것인지를 설명 할 수있다.

1. 인터뷰 구조
  • 유모에게 가족 및 자녀에 대해 알립니다.
  • 보모 위치와 그것이 당신에게 의미하는 바를 설명하십시오.
  • 보모에게 너 자신에 대해 조금 말하고 그녀가이 직업에서 기대하는 것을 이야기하게하십시오.
  • 유모의 이력서를 자세히 읽고 철저히 읽으십시오. 그녀에게 보육원 위치를 설명하도록 요청할 수 있습니다.
  • 유모의 보육 능력, 훈육 견해, 아이들을위한 활동 등과 관련된 질문을 수행하십시오. 또한 그녀의 배경에 대해 질문하십시오.
  • 유모가 그들이 가질 수있는 질문을하게하십시오.
2. 보모의 입지를 묘사하십시오.

자세하게 설명하는 것이 중요합니다. 다루어야 할 몇 가지 문제는 다음과 같습니다.

  • 근무 시간
  • 아이들과 집 전체에 대한 의무와 책임. 너가 정당한 종묘장 의무보다는 더 많은 것을 찾고 있으면 이것은 특히 중요하다.
  • 계속 유지할 것으로 예상되는 루틴
  • 보모가 휴일을 어떻게 지는지에 대해 토론하십시오.
  • 숙소의 규칙
  • 라이브 보모의 경우 숙소 세부 정보를 논의하십시오.
  • 필요한 경우 자동차 사용
  • 그녀가 아이들의 식사 준비를하고 그들이 준수해야 할식이 요구 사항을 그녀에게 알릴 지 말지를의 여부.
  • 자녀와 관련된 모든 의학적 문제를 논의하십시오.

무슨 너니 인터뷰 질문을 물어볼 수 있습니까?

1. 배경 질문
  • 경험과 훈련

전에 애들을 돌보는 유모를 찾는 것이 중요합니다. 그녀는 수년간의 경험이 필요하지 않지만 그녀가하고있는 일을 알아야합니다.

질문 할 내용은 다음과 같습니다.

유모는 언제부터 지내니?

전에 애들 몇살이나 낳았 니?

공식 보육 훈련이나 조기 교육 훈련이 있습니까?

보육 교육을 위해 수업을 들으시겠습니까?

응급 처치 나 심폐 소생술과 같은 응급 처치가 있습니까?

부모가없는 상태에서 아픈 아이를 어떻게 처리하겠습니까?

내가 배경 조사를 할 수 있을까?

  • 유모되자.

이제 유모가되는 것과 유모가되는 방법에 대해 질문하십시오.

질문 할 내용은 다음과 같습니다.

왜 당신은 nannying 경력에가는 것을 선호 했습니까?

자신의 견해로 보모가되기 위해 필요한 자질은 무엇입니까?

유모가되는 가장 즐거운 부분은 무엇입니까?

당신은 직업에 대해 무엇을 가장 좋아하지 않습니까?

2. 직업에 관한 질문
  • 교육 및 개발 활동

질문 할 내용은 다음과 같습니다.

아이들의 나이에 따라, 집중할 가능성이있는 발달 영역과 어떤 활동이 적합한 것으로 보입니까?

전형적인 날은 당신에 따라 무엇을 구성합니까?

아이들과 함께 가장 즐기는 활동은 무엇입니까?

낮 동안 아이들을 점령하는 방법에 대해 어떻게 계획합니까?

어떤 재료 나 장비가 필요합니까?

이전에 사소한 열차 훈련을 받아야했는데 어떻게해야합니까?

  • 아이들과 보육 지식에 대한 태도

질문 할 내용은 다음과 같습니다.

자녀 양육에 관한 당신의 믿음은 무엇입니까?

가장 좋아하는 아이들에 대한 자질은 무엇입니까?

당신은 어떻게 아이들을 위로합니까? 분리 불안을 어떻게 처리합니까?

자녀를 훈련시키는 이상적인 방법은 무엇입니까? 과거에 징계 문제가 있었습니까?

당신은 잘 작동했다고 생각하기 전에 어떤 규칙을 따라 왔습니까?

어떤 규칙이 효과가 없었습니까?

당신이 당신과 다르더라도 나의 규칙과 징계 전략에 기꺼이 나서겠습니까?

3. 재능과 기술

귀하는 자녀의 필요 사항을 완전히 이해하는 유일한 사람입니다. 유모의 재능과 기술이 자녀에게 유익 할 수 있는지 알아야합니다.

  • 음식 준비

유모가 요리 할 수 ​​있습니까?

유모의 음식은 자녀의 연령대에 이상적입니까?

  • 응급 상황 치료

그들은 응급 치료를 위해 훈련 받았습니까? 유모가 고열에 빠졌고 다른 비상 사태 사이에서 질식하는 경우에 유모는 무엇을 할 수 있습니까?

  • 운전 면허증

유모에게 운전 면허증이 있는지 여부와 자동 또는 표준 차량을 운전할 수 있는지 여부를 묻습니다. 그들은 어떤 유형의 자동차를 가지고 있습니까? 차에 뒷좌석 벨트가 있습니까? 유모는 어떤 종류의 보험을 갖고 있습니까?

4. 개인적인 질문

질문 할 내용은 다음과 같습니다.

너는 대가족 출신 이니?

당신의 가족은 어디에서 왔습니까?

파트너가 있습니까? 그는 생계를 위해 무엇을합니까?

입주자가있는 경우 보모가 파트너와 어떻게 만날 예정입니까?

여가 시간에는 무엇을합니까?

어떤 TV 프로그램을보고 즐기십니까?

지금까지 읽은 책은 무엇이며 장르는 무엇입니까?

어떤 종류의 음악을 들으십니까?

당신의 이상적인 휴가는 무엇입니까?

꿈 휴가 방은 무엇입니까?

이전에 어디에서 여행 했습니까? 그리고 가장 좋아하는 곳은 어디입니까?

담배를 피우거나 술을 마시거나 부적절한 언어를 사용합니까?

5. 성격 질문

유모에 관한 가장 좋은 점은 무엇입니까?

가장 어려운 점은 무엇입니까?

자녀 양육을 위해 부모님과 함께 일할 때, 가장 잘할 수있는 것은 무엇입니까?

부정적인 작업 상황을 경험 한 적이 있습니까? 그렇다면 무엇을 배웠습니까?

아이를 징계하는 유모의 역할은 무엇입니까?

이전에 자녀가 당신에게 말하거나 통제 할 수없이 울고있는 것과 같은 어려운 상황을 어떻게 이전에 다루었습니까?

네가 가장 자랑스럽게 여기는 유모 란 무엇입니까?

변화를 잘 처리 할 수있는 유연한 성격을 지니고 계시 며, 앞으로 구조와 계획을 세우시는 분이십니까?

6. 연령 그룹의 적절한 질문
  • 신생아부터 1 세까지

우는 아기는 어떻게 다루나요?

아기가 울음을 멈추지 않을 때 당신은 무엇을합니까?

아기는 얼마나 오랫동안 울어야합니까?

새로 태어난 사람은 얼마나 자주 먹어야합니까?

새로 태어난 사람은 얼마나 자주 있어야합니까?

아기를 흔들어 대면 믿을 수 있습니까?

밤새도록 아기를 훈련시키기 위해 어떤 방법을 사용할 수 있습니까?

베이비 마사지하는 법을 아십니까?

아기와 묶기 위해 당신은 무엇을 할 것입니까?

  • 1 세 -2 세 어린이

이 연령 그룹에 속한 아동의 주된 책임은 무엇입니까?

이 나이의 자녀와 어떤 활동을합니까?

이 그룹에 속한 어린이는 TV를 얼마나 오래 시청해야합니까? 어떤 쇼가 적절합니까?

이 연령대의 어린이를 어떻게 훈련시킬 수 있습니까?

어떻게 물건 던지기와 책 찢기를 어떻게 처리합니까?

어린이가 다른 일을 할 때 놀거나 읽기를 원한다면 무엇을합니까?

집이나 식료품 점에서 성질에 관한 분노를 어떻게 처리합니까?

아이들이 주변을 탐험하도록 어떻게합니까?

이 연령 그룹의 자녀와 어떻게 묶여 있습니까?

  • 2 세 ~ 3 세 어린이

이 어린이 날에는 다른 유아 및 야외 놀이와의 상호 작용이 어떤 역할을합니까?

이 연령대의 자녀를 어떤 교육 활동에 참여 시키시겠습니까?

이 연령대에 맞는 TV의 양은 어느 정도입니까?

비오는 날 / 실내 활동으로 어떤 자녀를 참여 시키시겠습니까?

이 연령대의 자녀를 어떻게 훈련 시키시겠습니까?

사소한 훈련에 어떤 접근 방식을 사용합니까?

이 애와 어떻게 지내니?

  • 3 ~ 5 세 어린이

이 연령 그룹에 가장 적합한 설정 방법이나 훈련 방법은 무엇입니까?

이 그룹에 속한 자녀를 어떤 교육 활동에 참여 시키시겠습니까?

이 연령 그룹의 취학 전 자녀를 어떻게 생각하십니까?

홈 스쿨링에 대한 당신의 의견은 무엇입니까?

이 연령대의 어린이에게 가장 이상적인 TV 프로그램은 무엇입니까?

당신은 놀이 그룹을 감독 할 의향이 있으며 자녀를 체조 또는 다른 활동 그룹 모임에 데려 갈 수 있습니까?

벌거 벗고있는 동안 놀고있는 두 살의 4-5 살짜리 아이들을 어떻게 찾을 수 있습니까?

  • 5 ~ 12 세 어린이

이 연령 그룹의 아이들을위한 야외 무작정 놀이에 대해 어떻게 생각하십니까?

숙제를 검토하고 도움을 줄 수 있습니까?

집에 초대 된 다른 아이들을 감독 할 의향이 있습니까?

얼마나 많은 과외 활동이 학교에 다니는 아이들에게 이상적입니까? 연령대에 따라 어떤 활동을 제안 할 수 있습니까?

7. 고용 세부 사항

언제 일을 시작할 수 있습니까?

어떤 급여를 기대하십니까?

이 직업에 대해 1 년의 헌신을 할 수 있습니까?

8. 질문 할 수없는 질문들

법률에 따라 구직 신청자에게 질문 할 수없는 몇 가지 질문이 있습니다 :

  • 인종 또는 민족 배경
  • 나이
  • 성적 취향
  • 종교적 관점
  • 무능
  • 결혼 상태
  • 그들이 체포 된 적이 있다면

상위 6 명의 보모 질문이 무엇인지 알아 보려면 아래 비디오를 시청하십시오.